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公司未给员工缴纳五险一金等社保,合法吗?

发布时间:2017-9-13 16:30:09 浏览次数:
    哈尔滨企业未给员工缴纳五险一金或者办理社保,合法吗?问一下,所在公司不交五险一金社保你敢维权吗?
    很多勤勤恳恳的劳动者,工作了大半个月,发了工资,查了工资单,才发现公司没有给自己交社保。
    还有些人,工作好几个月了,虽说是参保了,但是用人单位却没有足额缴纳社保。
    是不是觉得特别坑爹?
    然而,还一些智商欠费的人,他们觉得不交社保省钱啊,本来工资就不多,交完社保就更少了,不交社保反倒还能多发点工资。
    但是,社保的重要性不仅仅是钱这么简单,除了眼前的这点“苟且”,社保还有更重要的“诗和远方”——那就是国家给予你的最基础的保障。
    哈尔滨劳务派遣肯定的告诉你,公司不交或少交社保是违法的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。这不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,工作单位就必须承担此项义务。
    如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
    黑龙江龙八国际劳务派遣有限公司是经黑龙江省人力资源和社会保障厅批准具备专业资质的哈尔滨人力资源公司,自成立以来一直致力于为全国的外资企业、国有企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供专业劳务派遣、人力资源外包服务、社保代理、人事代理、职业介绍等服务。
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